대표관료제 확립을 위한 우리나라 균형인사지표 정부국가여과장 행정고지여과장 ▪정부업무평가 기본법에 의한 균형인사지수 : 국가유공자균형인사지수, 여성공무원균형인사지수, 과학기술공무원 균형인사지수, 장애인공무원균형인사지수 ▪행정안전부 균형인사제도 구성요소 : 고령화균형인사, 지방인재균형인사, 여성균형인사, 과학기술균형인사, 장애인균형인사 1. 대표관료제의 의의 ◦ 정책지향 면이나 인적구성 면에서 전체의 축도를 포용하는 관료제를 대표관료제라 한다. ◦ 사회세력 전체의 축소판 같은 정부 관료 구성, 국민의 통제를 받지 않는 관료제에 대한 내부통제수단 ◦ 관료의 국민에 대한 대응성과 책임성을 향상시킨다. ◦ 실질적 기회균등 및 수직적 형평성 제고 2. 대표성의 의미 - Morsher ◦ 소극적 대표성, 수동적 대표..
