● 조직설계의 기본 변수(1) 복잡성 : 조직 목적을 달성하기 위해 분화된 정도1) 수평적 분화 (부서화, 직무전문화)2) 수직적 분화 (계층화)3) 장소적 분화→ 복잡성은 업무숙달을 용이하게 하여 능률을 높여주나 너무 많은 분화는 오히려 능률을 떨어뜨릴 수 있다. (2) 집권화 / 분권화 : 조직의 의사결정 권한이 최고경영자에게만 있는 경우 집권화가 높다고 하고 의사결정 권한이 위계상 낮은 계층에 있는 사람들에게도 주어지면 분권화가 높다고 한다. (3) 공식화 (문서화) : 누가, 언제, 어떻게 과업을 수행하여야 하는가를 구체적으로 지시한 규칙과 규정의 정도 ● 조직설계의 상황 변수(1) 환경(2) 기술(3) 규모(4) 전략 등 ● 조직설계의 개념적 모형: 기계적 조직과 유기적 조직 (번즈와 스터커) ..