반응형
숍 제도 (노조원 확보 방법)
(1) 클로즈드 숍 (오직 조합원만) : 노동조합에 가장 유리한 제도
(2) 유니온 숍 (일정기간 지나면 가입) : 비조합원도 자유로이 고용할 수 있지만 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 조합에 가입해야 함
(3) 오픈 숍 (조합가입 X) : 비조합원을 자유로이 고용할 수 있는 제도로 고용이 전제조건이 아닌 제도
Q 노동조합 제도에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?
① 오픈 숍(open shop)은 조합원 여부와 상관없이 고용할 수 있으며, 조합 가입이 고용 조건이 아니다.
② 클로즈드 숍(closed shop)은 사용자가 조합원만 선발해야 하는 제도이다.
③ 에이전시 숍(agency shop)은 조합원뿐 아니라 비조합원 노동자에게도 조합 회비를 징수하는 제도이다.
④ 유니온 숍(union shop)은 하나의 사업장에 하나의 노동조합만 인정하는 제도이다.
【해설】 정답 ④
④ 복수노조에 대비되는 개념으로 단일노조라고 보통 말하는 개념
| 숍 제도 (노조원 확보 방법) (1) 클로즈드 숍 (오직 조합원만) : 노동조합에 가장 유리한 제도 (2) 유니온 숍 (일정기간 지나면 가입) : 비조합원도 자유로이 고용할 수 있지만 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 조합에 가입해야 함 (3) 오픈 숍 (조합가입 X) : 비조합원을 자유로이 고용할 수 있는 제도로 고용이 전제조건이 아닌 제도 |
잡스9급 PDF 교재
✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능
✽ adipoman@gmail.com 문의
✽ 유튜브 강의
반응형