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● 근대적 관리론 : 인간 있는 조직
┌ 버나드 관리론 : 조직은 협동시스템, 유효성․능률에 의하여 결정, 공헌과 유인의 균형
└ 사이먼 관리론 : 관리과정을 의사결정과정으로 인식, 관리인 가설(제한된 합리성, 순차적 대안 탐색)
● 근대적 경영이론 _ 사이먼
: 경제학에서 가정하고 있는 합리적 경제인을 비현실적인 것으로 보고 제한된 합리성을 보다 현실적인 것으로 보고 있다.
→ 제한된 합리성 밖에 달성할 수 없는 인간을 관리인이라고 하여 객관적 합리성을 달성할 수 있는 경제인과 구분하였다.
* 완전한 합리성과 제한된 합리성
| 완전한 합리성 | 제한된 합리성 |
| - 구조화된 문제 - 정형적 의사결정 - 완전한 정보 소유 - 최적해를 추구 - 경제인 가설 |
- 비구조화된 문제 - 비정형적 의사결정 - 불완전한 정보 소유 - 만족해를 추구 - 관리인 가설 |
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