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경영학 351

제조물 책임법, 제조업자 손해배상책임 대상

제조물 책임법 [시행 2018. 4. 19.] [법률 제14764호, 2017. 4. 18., 일부개정] 제1조(목적) 이 법은 제조물의 결함으로 발생한 손해에 대한 제조업자 등의 손해배상책임을 규정함으로써 피해자 보호를 도모하고 국민생활의 안전 향상과 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다. [전문개정 2013. 5. 22.] 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “제조물”이란 제조되거나 가공된 동산(다른 동산이나 부동산의 일부를 구성하는 경우를 포함한다)을 말한다. 2. “결함”이란 해당 제조물에 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 제조상ㆍ설계상 또는 표시상의 결함이 있거나 그 밖에 통상적으로 기대할 수 있는 안전성이 결여되어 있는 것을 말한다. 가. “제조상의..

경영학 2022.09.28

자기자본수익률(Return On Equity : ROE), 자기자본이익률, ROE = (순이익-우선주배당금) / 평균자기자본 = 당기순이익 / 자기자본

자기자본수익률(Return On Equity : ROE) = 자기자본이익률 1. 자기자본수익률(ROE)은 주주의 관점에서 수익성과 성장성 측정 자기자본수익률(ROE)은 자기자본에 대해 얼마나 이익을 벌었는지를 측정하는 지표이다. 기업의 수익성을 측정하는 대표적인 지표이다. 자기자본이익률(ROE)은 자기자본을 기준으로 계산된다. 자기자본은 주주가 소유하는 몫이다. 자기자본이익률(ROE)은 주주의 관점에서 측정한 수익성이다. 자기자본이익률(ROE)을 통해 자기자본의 성장 속도도 측정할 수 있다. 연초의 자기자본에 당기순이익을 더하면 연말의 자기자본이 된다. 엄밀하게는 당기순이익 중에서 주주에게 지급된 배당금을 제외하고 기업 내부에 유보된 순이익만 자기자본을 구성한다.1 자기자본이익률(ROE)은 자기자본 또는..

경영학 2022.09.28

환경과 조직구조, 번즈 & 스터커 연구

● 환경과 조직구조 (1) 번즈 & 스터커 연구 → 안정적 환경과 가변적 환경 1) 안정적 환경 : 기계적 구조, 분화 높고, 집권화, 공식적, 수직적 2) 가변적 환경 : 유기적 구조, 분화 낮고, 분권화, 비공식화, 수평적 (2) 로렌스 & 로시의 연구 : 불확실성과 차별화, 통합과의 관계 구분 플라스틱산업 식료품산업 컨테이너산업 환경의 불확실성 높음 중간 낮음 차별화의 정도 높음 중간 낮음 통합의 정도 다양함 중간 단순함 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, ..

경영학 2022.09.26

골디락스 가격 전략, 묶음 판매전략(bundling), 순수 묶음화(pure bundling), 혼합 묶음화(mixed bundling), 프리 번들링(free bundling), 세이빙 번들링(saving bundling)

● 골디락스 가격 전략 골디락스 가격, goldilocks pricing이란 중간 가격 전략 가격이 아주 비싼 제품과 싼 제품 그리고 중간 가격의 가격을 함께 디스플레이하여 소비자가 중간 가격의 상품을 선택 하도록 유도하는 전략 사려고 하는 제품이 정말로 명확하지 않은 이상 외부 유통에서 해당 가격의 3가지 상품을 만나게 된다면 결국 망설이다가 중간 가격의 상품을 구매 극단적인 선택보다는 평균값에 가까운 것을 선택하는 경향을 이용하는 방법 ● 묶음 판매전략(bundling) 번들링, 두 개 이상의 제품이나 서비스를 특정 가격에 묶어서 패키지 형태로 판매하는 형식 묶음 판매 전략에는 크게 제품을 기준으로 나누는 방식 2가지와, 제품 구매 방식을 기준으로 나누는 2가지 방법 [제품 기준 묶음 판매전략] 순수..

경영학 2022.09.26

조직설계의 기본 변수, 조직설계의 상황 변수

● 조직설계의 기본 변수 (1) 복잡성 : 조직 목적을 달성하기 위해 분화된 정도 1) 수평적 분화 (부서화, 직무전문화) 2) 수직적 분화 (계층화) 3) 장소적 분화 → 복잡성은 업무숙달을 용이하게 하여 능률을 높여주나 너무 많은 분화는 오히려 능률을 떨어뜨릴 수 있다. (2) 집권화 / 분권화 : 조직의 의사결정 권한이 최고경영자에게만 있는 경우 집권화가 높다고 하고 의사결정 권한이 위계상 낮은 계층에 있는 사람들에게도 주어지면 분권화가 높다고 한다. (3) 공식화 (문서화) : 누가, 언제, 어떻게 과업을 수행하여야 하는가를 구체적으로 지시한 규칙과 규정의 정도 ● 조직설계의 상황 변수 (1) 환경 (2) 기술 (3) 규모 (4) 전략 등 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ..

경영학 2022.09.26

캡티브 프로덕트 가격 정책(captive product pricing), 종속제품, 포획가격 정책

● 캡티브 프로덕트 가격 정책(captive product pricing), 종속제품, 포획가격 정책 캡티브 프로덕트 가격(captive product pricing)에서 captive는 ‘억류된, 사로잡힌, 포로’라는 뜻 주종 제품과 함께 사용해야 하는 부수 제품, 즉 종속 제품이 있을 때 책정되는 가격전략 이 때 주종 제품에 대해서는 이윤이 적게 나더라도 가격을 낮게 책정해 시장점유율을 높이고, 이후 판매된 주종에 필요한 부속제품 판매를 통해 수익성을 올리는 것이 이 전략의 핵심 주 이윤은 부속제품의 판매에서 나오기 때문에, 주종제품을 원가 이하로 팔거나 무료로 주는 경우도 많다. 사례 1) 게임기 게임기는 대표적인 캡티브 프로덕트 가격의 사례가 된다. 게임기 구매 후 게임을 즐기기 위해서는 반드시 ..

경영학 2022.09.26

거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마형 리더, 서번트리더십

● 거래적 리더십, 변혁적 리더십 (1) 거래적 리더십 (과거) : 전통적 리더십의 통칭으로 리더십이 리더와 부하 사이의 교환이나 거래관계를 통해 발생한다고 주장 * 상황 → 보상 (2) 변혁적 리더십 (현대) : 비전제시 → 동참 유무 * 발현요건 1) 카리스마 2) 영감 3) 지적자극 4) 개별적 배려 ● 기타 리더십 (1) 카리스마형 리더 : 권위에 기초한 리더십 * 카리스마 리더의 핵심 특성 1) 비전과 명확한 표현 2) 개별위험 3) 환경 민감성 4) 추종자 욕구에 대한 민감성 5) 인습에 사로잡히지 않는 행동 (2) 슈퍼 리더십 : 하급자들을 스스로 판단하고 행동하며 그 결과를 책임질 수 있는 셀프리더로 키우는 리더십 (3) 서번트리더십 : 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종업원, 고객 및 커..

경영학 2022.09.26

브룸과 예톤의 의사결정 상황이론 (규범적 리더십이론)

● 브룸과 예톤의 의사결정 상황이론 (규범적 리더십이론) : 의사결정 상황별로 부하의 참여정도가 달라야 한다고 주장 → 주어진 상황에 적합한 리더십 행동 (융통성) (1) 상황변수 : 의사결정의 중요성과 관련된 속성들 (3가지)과 의사결정의 수용도와 관련된 속성들(4가지)을 중심으로 각각의 상황을 Yes/No로 구분하였다. (2) 리더십스타일 1) A1 : 리더가 자기의 정보를 활용하여 단독으로 의사결정 2) A2 : 리더가 자기가 필요로 하는 정보를 부하로부터 요청하여 단독으로 의사결정을 한다. 3) C1 : 문제를 부하와 개별적으로 논의한 후 리더가 단독으로 의사결정 4) C2 : 문제를 부하들과 공동으로 논의한 후 리더가 단독으로 의사결정 5) G2 : 문제를 부하들과 공동으로 논의하여 집단전체의 ..

경영학 2022.09.26

카르텔, 신디케이트, 콘체른, 트러스트. 주식회사, 기업집중

● 기업집중의 특징과 형태 카르텔, 신디케이트, 콘체른, 트러스트. 주식회사 기업은 집단화되려는 특성이 있다. 기업의 집단화란 단독기업에서 벗어나 둘 이상의 단위기업이 보다 큰 경제단위로 결합하는 것이다. 기업이 집단화하려는 이유 또는 목적으로는 다음과 같은 것들이 있다. 1) 주로 동종업종 기업끼리 집단화함으로써 시장에서 경쟁을 회피하거나 시장통제력을 강화한다. 2) 생산공정이나 유통경로상 전후방에 있는 기업끼리 집단화함으로써 생산공정이나 유통의 합리화를 추구한다. 3) 출자관계를 만듦으로써 다른 기업을 지배하려는 금융상의 목적때문에 집단화를 추구한다. 기업이 집단화하는 방법 ● 카르텔 (cartel) 동일한 산업에 속하는 기업들이 경쟁완화를 통한 이윤확보를 위해 형성하는 기업연합을 말한다. 여기에는 ..

경영학 2022.09.25

리더 - 부하이론 (Dansereau)

● 리더 - 부하이론 (Dansereau) : 리더가 부하 각기에게 다른 행동을 취하여 각기 다른 관계를 형성한다고 주장 (1) 외집단 : 성과 ↓ : 일방적으로 지시하는 형태로 많이 취급하고 공식적인 역할범위 내에서 관계를 유지 (2) 내집단 : 성과 ↑ : 종업원에게 비공식적 권한을 부여해주고 상호 신뢰에 입각하여 상호관계를 가짐 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 ..

경영학 2022.09.05

House의 경로 - 목표이론, 브룸의 기대이론 영향

● House의 경로 - 목표이론 (브룸의 기대이론 영향을 받음) : 우수한 리더는 부하들에게 과업을 명확히 제시해주고 부하들이 목표를 달성할 수 있게 작업수행에 방해가 되는 것들은 사전에 제거하여 부하들에게 좋은 경로를 제공해주어야 한다. → 동기부여이론과 리더십이론을 결합 (1) 리더십 스타일 a) 지시적 리더십 b) 지원적 리더십 c) 참여적 리더십 d) 성취지향적 리더십 (2) 상황변수 a) 종업원의 특성 b) 직업환경(과업) 특성 * 상황별 리더십 스타일 리더십 스타일 과업 특성 종업원 특성 지시적 리더십 과업구조 불명확, 조직의 초기단계 외재론자 후원적 리더십 과업구조 명확 친교욕구 강함 참여적 리더십 조직의 안정적 상황 내재론자 성취지향적 리더십 유능하고 성취욕구 강함 잡스9급 PDF 교재 ..

경영학 2022.09.05

Hersey & Blachard의 리더십 수명주기이론

● Hersey & Blachard의 리더십 수명주기이론 : 허쉬와 블랜차드는 효과적인 리더십이 부하의 욕구를 얼마나 잘 충족시켰느냐의 전제하에 리더와 부하의 상호관계를 중심으로 부하의 성숙도에 따른 효과적인 리더십 유형을 분석하여 리더십 수명주기이론을 발표함 (1) 상황변수 : 허쉬와 블랜차드는 아지리스의 성숙 - 미성숙 이론과 맥클리랜드의 성취동기이론을 토대로 과업수행시 나타나는 개인행동을 기준으로 종업원의 성숙도를 상황변수로 사용하였다. (2) 리더십 스타일 : 리더십 수명주기 이론은 리더의 행동을 고려 - 구조주도 모형에 기초하여 과업지향적, 생산지향적인 지시적 행동과 종업원, 인간관계 중심의 후원적 행동을 축으로 4분 구도로 분류하였다. 1) 지시형 : 성숙도가 최저인 부하들에게 효과 2) 지원..

경영학 2022.09.04

Fiedler의 상황적합성이론

● Fiedler의 상황적합성이론 : 피들러는 최초로 상황변수를 도입하여 리더십 이론을 설명하였음 리더십 유형을 LPC 점수에 근거하여 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분하였으며, 상황변수로 리더 - 구성원과의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한의 3가지를 제시하여 이론을 전개 (1) 리더십 스타일의 분류 : LPC점수는 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자에 대한 평가점수로 LPC점수가 높으면 관계지향적 리더십으로 LPC점수가 낮으면 과업지향적 리더십으로 분류하였다. (2) 상황변수 : 아래의 세 가지를 가지고 여덟 가지의 상황을 유형화하여 리더에게 호의적인 상황과 비호의적인 상황을 구분 1) 리더 - 구성원 사이의 관계 → 호의성에 가장 큰 영향을 미침 2) 과업구조 : 과업의 일상성 또는 복잡..

경영학 2022.09.04

리더십, PM 이론

● PM 이론 : 리더십의 기능을 성과기능, 유지기능으로 나누어 리더십 유형을 4가지로 구분 * 성과기능이 높으면 P, 낮으면 p / 유지기능이 높으면 M, 낮으면 m → PM > pM > Pm > pm (성과기능보다 유지기능이 더 중요) 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 PDF 다운로드 교육학개론 PDF 다운로드

경영학 2022.09.02

리더십, 관리격자 모형 (Blake & Mouton)

● 관리격자 모형 (Blake & Mouton) (1) 방임형 (1,1) : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮음 (2) 생산지향형 (9,1) : 인간에 대한 관심은 적고 생산에 대한 관심은 높은 스타일 (3) 인간중심지향형 (1,9) : 인간에 대한 관심은 높고 생산에 대한 관심은 낮은 스타일 (4) 절충형 (5,5) : 과업과 인간에 대한 관심이 적당히 있는 스타일 (5) 이상형(팀형) (9,9) : 인간과 생산에 대한 관심이 모두 높은 스타일 → 가장 유효한 리더 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF..

경영학 2022.09.02

리더십, 오하이오 주립대학 모형, 배려와 구조주도

● 오하이오 주립대학 모형 (배려와 구조주도) (1) 배려와 구조주도 a) 배려 : 관계지향적 성향 b) 구조주도 : 과업지향적 성향 (2) 리더십 스타일 : 고려도 높고 구조주도도 높은 리더가 가장 효과적인 리더 ● 오하이오대학 리더십연구 오하이오(Ohio) 대학에서는 리더십의 유형과 이에 따른 조직성과와 구성원의 만족감에 대한 상호 연관성을 파악하기 위해 리더십 유형을 측정하였다. ​측정 도구로는 리더의 행동을 평가하기 위해 리더가 구조 주도인지 배려에 의한 관계 중심인지를 파악할 수 있는 150문항으로 제작된 리더 행동 기술 설문지(LBDQ Leader Behavior Description Questionnaire)가 사용되었다. ​오하이오대학 리더십연구는 리더십의 유형을 구조 주도와 인간에 대한 ..

경영학 2022.09.02

미시간 대학 모형, 리커트의 관리시스템 이론, 리더십 행위이론

● 리더십 행위이론 : 리더십의 연구방향을 리더의 행동에 두어 유능한 리더와 무능한 리더가 각각 어떻게 행동하는가에 초점을 맞춘 이론 ● 미시간 대학 모형 & 리커트의 관리시스템 이론 : 미시간 대학에서는 리더십스타일을 종업원지향적 리더와 생산지향적 리더로 구분하였다. (1) 리더십 유형 a) 생산지향적 리더 : 생산과 직무의 기술적인 면을 강조하고 종업원이 단순히 목적을 위한 수단이라고 생각하는 형태의 리더 b) 종업원지향적 리더 : 인간으로서 종업원의 본질적 중요성을 부여하고 개성과 개인의 욕구에 중점을 두어 행동하는 리더 (2) 리커트의 연구결과 _ 연결핀이론, 관리시스템이론 a) 우수한 리더십 : 종업원지향적 리더가 이상적인 리더십 스타일임을 인과관계모형으로 규명함 b) 연결핀 역할 : 리더가 부..

경영학 2022.08.29

아이오 대학모형, 전제적, 민주적, 방임형, 리더십 행위이론

● 리더십 행위이론 : 리더십의 연구방향을 리더의 행동에 두어 유능한 리더와 무능한 리더가 각각 어떻게 행동하는가에 초점을 맞춘 이론 (1) 아이오와 대학모형 (2) 미시간 대학모형(리커트) (3) 오하이오 주립대학모형 (고려 - 구조주도) (4) 브레이크 & 머튼 (관리격자이론) (5) 미쓰미 (PM이론) ● 아이오 대학모형 : 전제적, 민주적, 방임형 스타일로 구분 (1) 전제적 리더십 : 명령하는 형태의 리더십 유형 (2) 민주적 리더십 : 구성원들에게 만족을 주는 것을 중시 여기며 토의를 거쳐서 결정하고 객관적인 자료로 구성원들을 평가하는 스타일 (3) 방임형 리더십 : 조직의 운영 등에 관여하지 않고 수동적인 입장에서 행동 * 민주적, 전제적, 방임적 리더십의 비교 구분 민주적 리더십 전제적 리..

경영학 2022.08.29

리더십 특성이론, 행위이론

● 리더십 특성이론 : 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십에 영향을 준다고 보고 그 특성을 규명하려는 이론으로 리더십은 선천적으로 타고난다고 주장 ● 리더십 행위이론 : 리더십의 연구방향을 리더의 행동에 두어 유능한 리더와 무능한 리더가 각각 어떻게 행동하는가에 초점을 맞춘 이론 (1) 아이오와 대학모형 (2) 미시간 대학모형(리커트) (3) 오하이오 주립대학모형 (고려 - 구조주도) (4) 브레이크 & 머튼 (관리격자이론) (5) 미쓰미 (PM이론) 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, ..

경영학 2022.08.29

맥클리랜드, 개인중심적 권력, 사회중심적 권력

● 맥클리랜드 : 권력을 개인중심적 권력과 사회중심적 권력으로 구분하고 조직 내에서 사회중심적 권력을 사용하여야 하고 개인중심적 권력을 사용하게 되면 권력행사의 남용을 초래한다고 함 ● 맥클랜드의 성취동기이론 맥클리랜드(Mcclelland)는 Maslow나 Alderfer와는 달리 욕구의 위계를 인정하지 않았으며 개인의 욕구의 서열은 사람마다 다르다고 가정하였다. 세 욕구 가운데 구체적으로 “성취욕구”가 가장 높은 사람이 높은 수준의 동기가 부여된다고 강조하였다. 이는 ‘무엇이 동기를 유발시키는가’라는 관점에서 동기부여의 원인을 규명하는 대표적인 “동기부여 내용이론” 중 하나이다. 3대 기본욕구 맥클랜드는 구체적으로 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 3대 욕구를 대별하여 설명하였다. 1. 성취욕구(N-ac..

경영학 2022.08.29

시대별 리더십 이론

● 시대별 리더십 이론 (1) 특성이론 : 리더의 특성연구 (2) 행위이론 : 리더의 행동연구로 유효한 리더십 스타일 추구 (3) 상황이론 : 상황에 적합한 리더십 스타일 추구 (4) 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등 등장 ● 리더십 연구 변천 '특행상신' 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 PDF 다운로드 교육학개론 PDF 다운로드

경영학 2022.08.29

권력의 수용과정, 순종, 동일화, 내면화

● 권력의 수용과정 (1) 순종 : 보상적 권력, 강제적 권력 → 보상의 획득과 처벌의 회피를 위해 (2) 동일화 : 정보적 권력, 준거적 권력 → 만족스러운 관계의 유지를 위해 (3) 내면화 : 전문적 권력, 합법적 권력 → 자기의 가치관과 일치하기 때문 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 PDF 다운로드 교육학개론 PDF 다운로드

경영학 2022.08.29

권력, 조직(사회)중심적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 합법적 권력, 개인중심적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력

● 권력 (1) 보상적 권력 : 상급자가 부하에게 보상을 할 수 있는 능력을 갖고 있을 때 발생 (2) 강압적 권력 : 상급자가 부하를 처벌할 수 있는 능력 (3) 합법적 권력 : 조직에서 특정 역할을 맡은 사람이 다른 사람에게 구체적인 행동을 요구할 수 있는 능력 (권력) (4) 준거적 권력 : 어떤 사람이 다른 사람에게 자신의 좋아하는 특질이 있어서 그 사람과 동일시하고 싶은 바람이 있을 때 나타나는 능력 (5) 전문적 권력 : 다른 사람이 필요한 전문적인 지식이나 기술을 소유함으로써 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 능력 ● 권력의 유형 (1) 조직(사회)중심적 권력 - 보상적 권력, 강압적 권력, 합법적 권력 (2) 개인중심적 권력 - 준거적 권력, 전문적 권력 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 ..

경영학 2022.08.29

개인 의사결정 장애요인, 인지적 오류, 몰입의 상승효과

● 개인 의사결정 장애요인 (1) 인지적 오류 : 긍정적인 용어로 작성되어 있을 때와 부정적인 용어로 작성되어 있을 때에 따라서 의사결정이 달라짐 (2) 몰입의 상승효과 : 실패할 것이 뻔한 행동을 지속시키기 위해 물적, 인적 자원을 계속해서 공급하는 것 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 PDF 다운로드 교육학개론 PDF 다운로드

경영학 2022.08.29

합리성과 의사결정

● 합리성과 의사결정 (1) 합리성 관점 a) 경제인 모형 : 완전한 합리성 가정 b) 관리인 모형 : 제한된 합리성 가정 (사이먼 → 최적안이 아닌 만족해) (2) 비합리성 관점 a) 암묵적 선호 모형 : 다른 대체안들은 이미 선택된 대체안보다 못한 이유들을 찾아서 기선호한 대체안이 최적의 대체안이라고 정당화시키는 현상 b) 쓰레기통 모형 : 의사결정이 어떤 일정한 규칙에 의하는 것이 아니라 쓰레기통처럼 뒤죽박죽 움직인다는 것 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학,..

경영학 2022.08.11

의사결정 유형, 정형적 의사결정, 비정형적 의사결정

● 의사결정 유형 (1) 정형적 의사결정 : 반복해서 발생하는 상황의 의사결정 → 하위계층의 의사결정 (2) 비정형적 의사결정 : 비일상적이고 비반복적인 상황의 의사결정 → 상위계층의 의사결정 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 PDF 다운로드 교육학개론 PDF 다운로드

경영학 2022.08.11

팀의 유형, 문제해결팀, 자기관리 작업팀, 교차가능팀, 가상팀

● 팀의 유형 (1) 문제해결팀 : 문제해결에 대한 개선책을 제시 (2) 자기관리 작업팀 : 해결책을 제시할 뿐만 아니라 해결책을 실시하고 결과에 책임을 짐 (3) 교차가능팀 : 여러 부서에서 직위는 거의 비슷하지만 분야는 각기 다른 직원들이 공동 과업을 달성하기 위하여 구성된 팀 → 태스크포스나 위원회 등 (4) 가상팀 : 컴퓨터 기술을 이용해 물리적으로 떨어져 있는 구성원들과 함께 일함 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론..

경영학 2022.08.11

집단과 팀의 차이점

● 집단과 팀의 차이점 구분 작업집단 작업팀 목적 정보 공유 단체 성과 시너지 중립적(때때로 부정적) 긍정적 책임 개인적 개인적 및 상호적 기술 임의적 및 다양함 보완적 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 PDF 다운로드 교육학개론 PDF 다운로드

경영학 2022.08.11

응집성, 응집성 성과 관계

● 응집성 : 집단 구성원들이 서로 간에 매력을 느끼고 집단의 일원으로 존재하고 싶어 하는 정도 * 응집성과 성과와의 관계 구분 집단 목적과 조직 목적과의 관계 일치 불일치 집단응집성 고 높은 성과 아주 낮은 성과 저 중간수준의 성과 낮은 성과 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 PDF 다운로드 교육학개론 PDF 다운로드

경영학 2022.08.09

역할모호성, 역할갈등

● 역할모호성과 역할갈등 (1) 역할모호성 : 역할기대 ≠ 역할지각 → 역할이 명확하게 제시되지 않음 (2) 역할갈등 : 역할지각 ≠ 역할행동 → 동시에 여러가지 역할을 요구 잡스9급 PDF 교재 ✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능 ✽ adipoman@gmail.com 문의 공무원 국어 PDF 다운로드 공무원 영어 PDF 다운로드 공무원 한국사 PDF 다운로드 공무원 행정학 PDF 다운로드 공무원 행정법 PDF 다운로드 헌법, 형법, 형소법, 경찰학, 민법, 상법 PDF 다운로드 소방학개론, 소방관계법규 PDF 다운로드 경영학, 경제학, 회계학 PDF 다운로드 교육학개론 PDF 다운로드

경영학 2022.08.09
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