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● Porter & Lawler (성과 → 만족)
: 수정기대이론 = 기대이론 + 공정성이론 (절충)
→ 브룸의 기대이론에 공정성이론의 개념을 가미하였고 보상을 내재적 보상과 외재적 보상으로 구분하여 설명하였다.
* 기존 가설(만족 → 성과)에서 성과향상이 만족을 가져올 수 있다는 가설
(성과 → 만족)을 제시한 것이 특징이다.
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