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● 비판행정학
-프랑크푸르트학파에 의해 체계화되었으며 행정학에는 Denhardt에 의해 본격 도입되어 J.White, Forestter, W.Dunn에 의해 정책분석 등에 응용
-행정이란 민주적 공개성이 확보된 상태 하에서 관료와 고객 간에 자유로운 의사소통이 이루어져야 한다는 것을 강조
● 인식론적 관점(세 가지 이성이 모두 중요하다고 봄)
⑴도구적 이성:인간을 목표 달성의 기술적 수단으로 이해
⑵실천적·해석적 이성: 인본주의적 관점, 구성원 간의 의사소통을 중시
⑶비판적·해방적 이성
△비판이론의 핵심 개념:모순과 변동(변증법적 변동), 비판적 이성과 상상력, 해방과 자주적 결정
● 비판 행정학의 특성
⑴총체성
⑵의식과 이성 중시
⑶인본주의:인간소외를 극복하려는 것
⑷비판적 관점:고정관념(근본주의, 보편주의, 메타 설화)을 배격하며 비판적 이성을 중시
⑸상호 담론:왜곡 없는 자유로운 의사소통과 토론
● 평가
(1) 긍정: 지식과 권력을 시민에게 분산할 것을 처방, 후기 산업사회의 행정개혁 원리로 큰 호응.
(2) 부정:일반화의 오류 및 치우침의 오류가 있음./ 새로운 제도적 대안에 대한 구체적 설명 미흡
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