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● Pfiffner, Sherwood 현대 조직 특성
①정치·행정일원론
②전통주의→사회적 동태론
③계층제 중심주의→사회적 과정
④하향적→상향적 권한행사
⑤동의에 의한 지도력
⑥명령→협의에 의한 변화
⑦개방 조직
⑧생계→만족스러운 경험을 위한 직무수행
● 전통적 조직, 현대적 조직 비교
| 전통적 조직 | 현대적 조직 |
| 단순성 | 복잡성 |
| 계선성 | 이질적 계선성 |
| 기계적 | 전광조광적 |
| 결정적 | 비결정적 |
| 선형적 인과성 | 상호적 인과성 |
| 조립적 | 형태적 |
| 객관적 | 관점적 |
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