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표적문제 선정 시 고려사항
- 복잡한 여러 개의 문제 중에서 가장 중요하고 시급히 해결해야 할 문제로 선정
- 클라이언트가 중요하게 생각하고, 시급히 해결되기를 원하며 문제상황을 대표하는 문제로 선정
- 해결가능성이 비교적 뚜렷한 문제를 선정
- 사회복지사와 클라이언트 간 합의가 중요
- 표적문제에 따라 개입목표가 설정됨
- 2~3가지 정도로 선정(표적문제가 너무 많으면 계획된 시간 내에 해결하기 어려움. 주된 문제에 집중하는 것이 더 효과적·효율적)
- 사회복지사가 자신의 능력으로 대응할 수 있는 문제인지를 고려해야 함
목표설정에서 고려할 사항
- 클라이언트에게 가장 시급한 문제를 우선으로 함
- 단기간에 달성할 수 있어 성취감을 느낄 수 있는 것
- 클라이언트에게 다른 목표에 도전할 수 있는 동기를 부여하는 것
- 사회복지사의 능력과 기관의 기능상 무리 없이 달성할 수 있는 것
- 성장을 강조하는 긍정적인 표현으로 기술할 것
- 사회복지사나 기관이 추구하는 가치에 적절한지를 고려해야 함
- 목표는 개입 과정에서 수정될 수 있음
※ 에간(G. Egan)의 SMART 모델
- S(Specific): 구체성
- M(Measurable): 측정가능성
- A(Achievable/appropriate): 성취가능성
- R(Realistic): 현실성
- T(Time frame): 시기적절성, 시간제한성
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