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- 지도력(리더십): 인간 자발성 권한 심리적 동태적 상호교류 지속성 상향적
- 직권력(헤드십): 직위 강제성 권력 제도적 정태적 일방통행 일시성 하향적
● 프렌치(J. French)와 라벤(B. Raven)의 권력의 원천
합 보강전 준정
| 합법적,정통적 권력 (정당한 권력) |
권력행사의 상대방이 권력 주체의 영향력과 추종의무를 인정하는 권력 → 정통적 권력으로서 Weber의 권위와 유사 |
| 보상적 권력 | ∙다른 사람에게 보상을 제공할 수 있는 능력에 기반을 둔 권력 ∙승진, 급여, 직위 부여 등의 행사 |
| 강압적 권력 | 상대방을 처벌할 수 있는 능력에 근거한 권력, 공포에 기반한 권력 (강제력(coercion)) |
| 전문가적 권력 | 다른 사람이 가치를 두는 전문적 기술이나 지식에 기반한 권력(전문성(expertness)) |
| 준거적 권력 | 리더의 개인적 특성에 기반한 권력, 카리스마와 유사(준거(reference)) |
| 정보적 권력 | 조직 내부 운영이나 환경과의 관계에 관한 정보 입수 기회에서 발생 |
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