조직이론 분류기준, 폐쇄 체제론, 개방 체제론, 결정론, 임의론

잡스 행정학/조직론

Jobs9 2024. 11. 11. 10:36

● 조직이론 분류기준

1. 연구목적에 따른 분류

(1) 서술적 이론: 있는 그대로의 객관적 사실에 입각하여 파악·설명

(2) 규범적 이론: 바람직한 조직구조나 방향을 처방·제시하려는 이론

2.환경과의관계에 따른 분류

(1) 폐쇄 체제론 (2) 개방 체제론

3. 분석단위에 따른 분류

(1) 미시 조직이론 (2) 거시 조직이론

4. 결정론과 임의론

(1) 결정론: 개인·조직의 행동은 환경의 구조적 제약에 의해 결정되고 이에 수동적·소극적으로 반응한다는 실증주의 입장으로 조직을 종속변수로 인식

(2) 임의론: 자율적·능동적으로 환경에 대해 행동하며, 적극적으로 환경을 형성한다는 해석주의 입장으로 조직을 독립변수로 인식

● 조직이론 분류

분석수준＼환경인식	결정론	임의론
개별조직	체제 구조적 관점 ·구조적 상황론(상황적응론)	전략적 선택관점 ·전략적 선택이론 ·자원의존이론
조직군	자연적 선택관점 ·조직군생태학이론 ·조직경제학(대리이론 및 거래비용이론) ·제도화이론	집단적 관점 ·공동체 생태학이론

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