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● 조직이론 분류기준
1. 연구목적에 따른 분류
(1) 서술적 이론: 있는 그대로의 객관적 사실에 입각하여 파악·설명
(2) 규범적 이론: 바람직한 조직구조나 방향을 처방·제시하려는 이론
2.환경과의관계에 따른 분류
(1) 폐쇄 체제론 (2) 개방 체제론
3. 분석단위에 따른 분류
(1) 미시 조직이론 (2) 거시 조직이론
4. 결정론과 임의론
(1) 결정론: 개인·조직의 행동은 환경의 구조적 제약에 의해 결정되고 이에 수동적·소극적으로 반응한다는 실증주의 입장으로 조직을 종속변수로 인식
(2) 임의론: 자율적·능동적으로 환경에 대해 행동하며, 적극적으로 환경을 형성한다는 해석주의 입장으로 조직을 독립변수로 인식
● 조직이론 분류
| 분석수준＼환경인식 | 결정론 | 임의론 |
| 개별조직 | 체제 구조적 관점 ·구조적 상황론(상황적응론) |
전략적 선택관점 ·전략적 선택이론 ·자원의존이론 |
| 조직군 | 자연적 선택관점 ·조직군생태학이론 ·조직경제학(대리이론 및 거래비용이론) ·제도화이론 |
집단적 관점 ·공동체 생태학이론 |
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