조선 시대의 관리 선발 제도, 과거 제도, 음서(3품 이상), 천거

잡스 한국사/조선

조선 시대의 관리 선발 제도, 과거 제도, 음서(3품 이상), 천거

Jobs 9 2025. 1. 23. 00:27

조선 시대의 관리 선발 제도

1. 과거 제도

▶ 원칙적으로 양인 이상은 누구나 응시 가능(현실에서는 신분에 따라 응시 과목이 제한됨)

문과(대과)	문관 선발	가장 중시됨	주로 양반이 응시
무과	무관 선발	조선 시대에 본격 실시	주로 상민, 향리의 자제가 응시
잡과	기술관 선발	역과, 율과, 의과, 음양과	주로 중인이 응시

정기 시험과 특별 시험: 정기 시험이 3년마다 있었으며 특별 시험이 수시로 시행되었음
승과폐지: 조선의 불교 억압 정책과 관련 있음
무과 실시: 고려와 달리 무과가 정기적으로 시행되었음
소과: 문과의 소과는 생원과 진사의 자격을 얻는 시험으로, 여기에 합격하면 성균관에 입학할 수 있었음

2. 과거 이외의 인재 등용

▶ 음서(3품 이상 관리의 자손으로 제한), 천거(유능한 인재를 추천)

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