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효율적 임금가설(efficient wage hypothesis)
시장균형 임금보다 높은 수준의 임금을 지급하면 생산성을 높일 수 있다고 보는 이론이다. 생산성이 임금을 결정하는 것이 아니라 임금이 생산성을 결정한다고 본다. 근로자에게 높은 임금을 지급하면 이직률이 낮아지고, 근로 열의가 높아지며, 우수한 근로자를 채용할 수 있다는 것이다. 노동 고용량 변화로 인한 노동 생산성 변화는 효율성 임금이론과는 관련성이 없다.
Q 효율적 임금가설(efficient wage hypothesis)에 대한 설명으로 옳지않은 것은?
① 노동시장에서 비자발적 실업이 발생하는 원인을 설명하는 이론이다.
② 임금과 노동자의 노력 간에 양의 상관관계가 있다고 보는이 론이다.
③ 효율적 임금이란 기업의 이윤을 극대화하는 임금이므로 노동시장의 균형 임금보다 낮은 수준이다.
④ 임금의 하방경직성을 설명하는 이론이다.
【해설】 정답 ③
효율적 임금은 노동시장 균형 임금보다 높은 수준이다.
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