반응형
● House의 경로 - 목표이론 (브룸의 기대이론 영향을 받음)
: 우수한 리더는 부하들에게 과업을 명확히 제시해주고 부하들이 목표를 달성할 수 있게 작업수행에 방해가 되는 것들은
사전에 제거하여 부하들에게 좋은 경로를 제공해주어야 한다.
→ 동기부여이론과 리더십이론을 결합
(1) 리더십 스타일
a) 지시적 리더십
b) 지원적 리더십
c) 참여적 리더십
d) 성취지향적 리더십
(2) 상황변수
a) 종업원의 특성
b) 직업환경(과업) 특성
* 상황별 리더십 스타일
| 리더십 스타일 | 과업 특성 | 종업원 특성 |
| 지시적 리더십 | 과업구조 불명확, 조직의 초기단계 | 외재론자 |
| 후원적 리더십 | 과업구조 명확 | 친교욕구 강함 |
| 참여적 리더십 | 조직의 안정적 상황 | 내재론자 |
| 성취지향적 리더십 | 유능하고 성취욕구 강함 |
잡스9급 PDF 교재
✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능
✽ adipoman@gmail.com 문의
반응형