반응형
● 학습조직과 지식경영
(1) 학습조직
: 지속적으로 학습하며 적응하고 변화할 수 있는 능력을 개발하는 조직
→ 피터 센게는 이러한 학습조직을 구성하는 핵심요인으로
(1) 개인적 숙련 (2) 사고모형 (3) 공유 비전 (4) 집단적 학습 (5) 시스템 중심의 사고를 주장하였다.
(2) 지식경영
: 조직의 인적자원을 최대한으로 활용하여 지적자본을 찾아내고 그것을 조직 전체적으로 공유하여 조직의 중요한 자원으로 만들어가는 과정
잡스9급 PDF 교재
✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능
✽ adipoman@gmail.com 문의
반응형